Orzuga ergashib, qimmatli vaqt uchun yashang.TAA guruhi favqulodda 2020 yilni boshdan kechirdi.
Yangi 2021 yil 4 yanvar kuni kompaniya 2021 yil uchun yillik maqsadli mas'uliyat xatini imzolash marosimini o'tkazdi.Imzolash marosimida rais kompaniyaning kelgusi besh yilga mo‘ljallangan rivojlanish yo‘nalishi va rejasini rejalashtirdi va joylashtirdi hamda har bir kompaniya va bo‘lim mas’ul shaxsi bilan 2021 yilgi faoliyat va boshqaruv maqsadli mas’uliyat xatini imzoladi.
Yig‘ilishda avvalo “TAA kompaniyasining 2021-yilda boshqaruv maqsadlari” hujjati ko‘rib chiqildi, xususan: “mijozlarga e’tibor qaratish” asosiy tamoyilini ta’kidlash, barcha xodimlarning bozor va mijozga nisbatan xabardorligini kuchaytirish, tezkor javob berish mexanizmini yaratish va muammolarga alohida e’tibor qaratildi. - yechish;mahalliy va xorijiy mijozlarning ehtiyojlarini sinchkovlik bilan tahlil qilish, turli xil mijozlar ehtiyojlari o'rtasidagi farqlarni aniqlash va mijozlarning potentsial ehtiyojlarini tushunish va aniqlash Mijozlarning ehtiyojlarini maksimal darajada qondirish va mijozlar ehtiyojini qondirishni yaxshilash uchun, imzolash marosimida. 2021-yilda biznes maqsadlari uchun javobgarlik bayonnomasi, TAA guruhining barcha filiallari uchun mas'ul shaxslar va boshqaruv tizimiga mas'ul shaxslar biznes maqsadlari uchun javobgarlik bayonnomasini imzoladilar.Mas'uliyat xati - bu tantanali majburiyat.Har bir majburiyat jangovar ruhni ilhomlantiradi va har bir menejerni o'z ish missiyasi va mas'uliyatini yanada aniqroq qiladi.U o'zining asl niyatini unutmaydi, o'rnak ko'rsatishda yetakchilik qiladi va shu maqsadda unga erishishi shart!
Boshqaruv raisi janob Xan Qingji o‘z nutqida 2020-yildagi epidemik vaziyat fonida guruh kompaniyasi belgilangan maqsadlarga amal qilganini, yuqoridan pastgacha birga ishlaganini, ko‘plab qiyinchiliklarni yengib o‘tganini va muvaffaqiyatli yakunlanganini ta’kidladi. yillik faoliyat va boshqaruv maqsadlari.Yangi yil boshida, kompaniyaning yagona joylashtirilishi va "bitta o'zgarishga erishish va beshta asosiy nuqtani ta'kidlash" umumiy g'oyasiga muvofiq, biz doimiy ravishda asosiy boshqaruv uchun mustahkam poydevor qo'yishimiz, targ'ib qilishimiz kerak. biznes boshqaruvini tejamkor menejmentga aylantirish va 2021 yilgi maqsadli rejaning bajarilishini ta'minlash.
Kompaniyaning kelgusi 3-5 yildagi rivojlanish rejasi uchun rais aniq rivojlanish talablarini qo'ydi: kelajakda biz odamlar va jamoalarni tejamkor boshqaruv orqali o'zgartirishni amalga oshirishimiz, sanoat yetakchisini sanoat benchmark korxonasiga aylantirishimiz, korxonaning raqobatbardoshligi va hayotiyligini doimiy ravishda yaxshilash, doimiy ravishda yaxshi mahsulotlar va ko'proq mos xizmat ko'rsatish rejimini yaratish va "sirtni tozalash kompleks xizmat ko'rsatuvchi provayder" missiyasini amalda qo'llash va bajarish.
Yuborilgan vaqt: 2021 yil 08-yanvar